你好，我是极智嘉研发总监邱良军，一个 18 年的 IT 老兵，其中有 8 年管理经验，包括研发管理、项目管理、运营管理。在上篇打造技术团队之沟通篇中，我们探讨了沟通难的原因、沟通不畅的后果及各个沟通阶段的技巧，今天继续来聊聊技术团队如何进行有效地沟通，包括和团队成员沟通、跨团队沟通、和老板的沟通等。

你好，我是陈嘉佳，奈飞是一家颇具传奇色彩的公司，一直致力于对企业文化进行颠覆和创新，可以说，企业文化是奈飞保持强大的创新能力以及高效团队的关键因素。

你好，我是陈嘉佳，奈飞的企业文化一直被很多企业家和领导者者所推崇，而《奈飞文化宣言》是奈飞对其企业文化的最佳提炼和总结，本文就是宣言中对于自由和责任、船长决策、营造环境不去控制、高度一致、松散耦合、追求卓越等价值观的阐述，希望能对你有所启发。

你好，我是极智嘉研发总监邱良军，一个 18 年的 IT 老兵，其中有 8 年管理经验，包括研发管理、项目管理、运营管理。在之前的文章中，我们讲了沟通的重要作用，以及如何做好技术团队内部沟通、跨团队沟通，以及和老板的沟通。在本系列的最后一篇中，我们来聊聊团队文化价值观的话题，看似非常大而虚，实际上是公司长久发展的基石。

本文将通过以下三点来讲文化价值观方面的内容：

你好，我是狗尾草科技合伙人，人工智能研究院院长邵浩。从上世纪 80 年代开始，我们经历了技术飞速发展的四个时代，分别是 PC 时代、互联网时代、移动互联网时代，以及我们正在经历的人工智能时代。现如今，人工智能的新概念、新技术层出不穷，作为技术管理者，一个重要的能力就在于如何快速发现技术，并且落地到实际产品中。在本文中，我将跟你一起讨论人工智能新技术如何快速发现和落地。

你好，我是狗尾草科技合伙人，人工智能研究院院长邵浩。在上篇文章中我们聊了一些人工智能技术在落地过程中的难点痛点。今天，我们接着这个话题，继续聊聊在新技术层出不穷的情况下，技术管理者如何快速发现可应用的新技术，并将其落地到实际产品中。

你好，我是许良，随着科创板首批上市企业名单的公布，科创板频频占领媒体头条，频频曝光下，科创板已经箭在弦上，整装待发！今天我们就来聊一聊科创板的来龙去脉以及科创板上市，对于技术管理者来说能够享受到什么红利。

你好，我是陈阳，上周，特朗普在一次演讲中宣布：“5G 竞赛是一场美国必须赢的竞赛”。去年美国制裁中兴，围堵华为，这足以说明，以 5G 网络为核心的科技之争，已经上升到国运之争的程度了。科创板就是在这样的环境下诞生的，但是很多人对科创板并没有深刻的认识，所以今天特意写下此文，对科创板的前因后果，以及未来的投资机会做一个全面性的总结。

上一节，我们看到了网站的一般访问模式。

当一个用户想访问一个网站的时候，指定这个网站的域名，DNS 就会将这个域名解析为地址，然后用户请求这个地址，返回一个网页。就像你要买个东西，首先要查找商店的位置，然后去商店里面找到自己想要的东西，最后拿着东西回家。

在上一讲中，我分析了 Java 并发包中的部分内容，今天我来介绍一下线程安全队列。Java 标准库提供了非常多的线程安全队列，很容易混淆。

今天我要问你的问题是，并发包中的 ConcurrentLinkedQueue 和 LinkedBlockingQueue 有什么区别？