今天内容的开始，我希望你可以先来思考一个问题：如果让你设计一个登录功能，你会怎么做？

我曾在公司内部做过这样一个练习，我扮演客户，让大家帮我设计一个登录功能。同事们一听就高兴了，登录不就是用户名加密码嘛，我熟啊，我还可以设计出验证码、找回密码、第三方登录等等功能。

在上一篇文章中，我和你聊了聊“持续交付”的价值。现在，你是不是感觉热血澎湃，似乎找到了解决一些问题的良方？你是不是跃跃欲试，想在团队立刻实施看看效果如何？

你好，我是黄申。今天我们来聊聊“余数”。

提起来余数，我想你肯定不陌生，因为我们生活中就有很多很多与余数相关的例子。

比如说，今天是星期三，你想知道 50 天之后是星期几，那你可以这样算，拿 50 除以 7（因为一个星期有 7 天），然后余 1，最后在今天的基础上加一天，这样你就能知道 50 天之后是星期四了。

你好，我是刘津。

今天我要跟你分享的主题是如何理解“增长”这个概念。

如今“增长”的重要性不言而喻。但究竟什么是“增长”呢？

不同的人站在不同的位置，有着不同的理解。有的人觉得增长是提升 KPI，有的人觉得增长是提升市值，有的人觉得增长是用户量增加，有的人觉得增长是专门由增长黑客来负责的……

你好，我是钱亮。今天我们来说说跑姿。

一提到跑姿，很多人首先想到的就是用前脚掌还是后脚掌着地的问题，市面上很多讲跑步的书也在说这个问题。实际上，着地方式只是跑姿中需要关注的因素之一，它并不是全部。而且落地方式也没有绝对的对错之分，需要结合跑步的场景来看，比如说看你是长跑还是短跑。而且，很多人因为足型的不同，落地方式多少都会有些差异，这点也很难去纠正。

上一讲，我提到词法分析的工作是将一个长长的字符串识别出一个个的单词，这一个个单词就是 Token。而且词法分析的工作是一边读取一边识别字符串的，不是把字符串都读到内存再识别。你在听一位朋友讲话的时候，其实也是同样的过程，一边听，一边提取信息。

01 | 职级体系：你意识到级别鸿沟了吗？

你好，我是华仔。

今天我们开始课程的第一讲，我想和你聊聊职级体系这个事儿。

如果我们把职场晋升的过程比作在游戏中打排位赛来提升段位的话，那么职级体系就是游戏的段位规则。它定义了整体的段位等级分布（比如从倔强青铜到荣耀王者），每个段位的要求（比如钻石段位以后要学会怎么重新匹配一局游戏），还有晋级的规则（比如每个段位几颗星可以晋升下一个段位）。

最近接连爆出的“隔断间”“毒房子”事件，把房屋中介再次推到了风口浪尖上。然而事实上，“租房黑”从来就不是个新鲜词儿。从大学毕业到现在，我们很多人都租过房，都和中介打过交道，也都难免遇到过不同程度、不同类型的黑心中介。

开篇词 | 重复工作这么多，怎样才能提高工作效率？

你好，我是尹会生。欢迎你来到《Python 自动化办公实战课》，在接下来的 3 个月时间里，我们一起通过办公自动化来提升工作效率。