前端工程师算是最幸运的软件工程师，因为从一开始就可以接触到“异步”这种高级特性，比如 DOM 事件、AJAX 请求及定时器；同时也是最不幸的软件工程师，因为入门 JavaScript 的时候就要习惯异步这种高难度的开发方式，比如上一课时提到的那道经典的笔试题，就是异步造成的输出结果与预期不一致。

本课时，讲解基于Jenkins 的持续集成架构及常见问题。

学前提示与基础概念

Jenkins 简介

首先，说到 Jenkins，你肯定知道它是一个用于搭建持续集成平台的开源工具，它的官网地址是：https://jenkins.io/。那什么是持续集成呢，持续集成是近些年来企业管理、软件开发、软件上线过程中的一个概念。我的理解是它主要强调的是：

你好，我是贝贝网合伙人徐裕键，之前的文章中，我分享了业务高速增长中的团队迭代和技术演进，而保证团队持续迭代和技术持续演进的一个关键是团队文化。

你好，我是腾讯云资深架构师、TGO 鲲鹏会会员刘俊强，有着 8 年以上的技术管理经验，今天想跟你分享技术管理者如何做好情绪管理、培养积极的态度。

作为技术管理者需要负责的事情繁多，需要培养并带领团队完成工作目标，会面临诸多不如人意或突发的情况，稍加不注意就会让自己陷入到负面情绪中。我们必须及时处理工作中的负面情绪，不论是团队成员的或是自己的，毕竟负面情绪是可以传播的，我们当然不想给团队增加消极性，从而影响士气和团队表现。

你好，我是百炼智能联合创始人兼 CTO 姚从磊，我于 2008 年从北京大学网络实验室博士毕业，先后经历过大型外企、大型互联网公司和不同规模不同阶段的创业公司，并于 2018 年 5 月创办百炼智能。

你好，我是百炼智能联合创始人兼 CTO 姚从磊，上一篇文章中，我与你分享了 AARRR 模型同吸引优秀技术人才的关系，而这个模型奏效的前提必须弄清楚两个关键问题，一是公司需要什么样的优秀技术人才，即目标用户画像；二是这些优秀技术人才需要什么，即目标用户痛点。

你好，我是百炼智能联合创始人兼 CTO 姚从磊，之前的两篇文章中，我与你分享了吸引优秀技术人才的 AARRR 模型，并探讨了执行这一模型的前提，即弄清楚“目标用户画像”和“目标用户痛点”这两个关键问题，也就是“公司需要什么样的优秀技术人才”以及“这些优秀技术人才需要什么”。

你好，我是百炼智能联合创始人兼 CTO 姚从磊，上一篇文章中，我分享了吸引优秀技术人才的 AARRR 模型中前两个 A 阶段，即 Acquisition 和 Activiation 阶段的主要策略和一些实操性建议。

我是一个特别喜欢思考的人，凡事都喜欢问为什么，年近 40，经历了一些生命中的大小事情，有喜有悲，自认为悟出一些道（知），写一篇文章践行一次，希望可以帮你打开思考问题的新世界。

你好，我是腾讯云资深架构师、TGO 鲲鹏会会员刘俊强，有着 8 年以上的技术管理经验，今天想跟你分享技术管理者在工作中如何面对压力并进行有效的缓解。